Reggio Emilia, dal 27 maggio 2016
Mogliano Veneto, dal 29 aprile 2016
La Scuola di formazione IPSOA in collaborazione con Dottrina Per il Lavoro, organizza la nuova edizione del Master Gestione dei conflitti aziendali e delle relazioni sindacali con l’obiettivo di esaminare le problematiche delle principali tipologie contrattuali al fine di poter individuare il rapporto di lavoro più idoneo alla specifica realtà aziendale, offrire alle aziende ed ai professionisti gli strumenti per adottare le scelte migliori di fronte alle problematiche amministrative e fornire gli strumenti di lavoro per una corretta gestione del personale, attraverso una completa ed approfondita conoscenza di sgravi e agevolazioni.
IL PROGRAMMA
I MODULO
- Il conflitto di lavoro
- I provvedimenti disciplinari
- La risoluzione del rapporto di lavoro
- Le conciliazioni in materia di lavoro
- L’arbitrato nelle controversie di lavoro
II MODULO
- I contratti collettivi anche alla luce degli accordi interconfederali del 2011 e 2013
- Il sistema delle relazioni sindacali, contrattazione collettiva nazionale ed aziendale dal protocollo del 1993 all’accordo del 22 gennaio 2009
- Contrattazione aziendale dopo l’articolo 8 legge 138/2011
III MODULO
- I soggetti delle relazioni sindacali
- Sindacati dei lavoratori e sindacati delle imprese
- Lo svolgimento dell’attività sindacale nei luoghi di lavoro
- Lo sciopero
- Lo sciopero nei servizi pubblici essenziali
- La condotta antisindacale
IV MODULO
- Nozione di negoziato
- Come si prepara un negoziato
- Analisi del contesto
- Analisi delle richieste
- Preparazione del negoziato
Esercitazione: analisi dei punti di forza e di debolezza
- Tecniche di conduzione di un negoziato
- L’accordo
Ti ricordiamo che gli utenti del sito potranno iscriversi con lo sconto ulteriore del 5% sulla quota di partecipazione. Il codice sconto da utilizzare è: 000721-708034
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Source: Dottrina del Lavoro
