Con sentenza n. 6054 del 29 marzo 2016, la Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento di un
lavoratore che durante una malattia, giustificata da un regolare certificato medico al quale aveva
aggiunto la fruizione di congedi parentali, aveva partecipato ad una battuta di caccia all’estero.
La Suprema Corte ha riconosciuto legittimo il comportamento datoriale in quanto il lavoratore deve
astenersi da condotte che possono ritardare la guarigione ed, inoltre, lo stesso non può utilizzare i
congedi parentali per un uso improprio non previsto dal Legislatore.
Source: Dottrina del Lavoro
