E’ stato sottoscritto, in data 18 maggio 2016, tra Confindustria ed i sindacati CGIL, la CISL, la UIL, l’accordo interconfederale che rende applicabili le novità, introdotte dal Decreto Legislativo n. 81/2015 e regolamentate dal Decreto interministeriale 12 ottobre 2015, sulla nuova disciplina dell’apprendistato duale.
In particolare, l’accordo disciplina il trattamento retributivo dell’apprendistato duale.
| Retribuzione della prestazione di lavoro in azienda | |
|---|---|
| Primo anno | non inferiore al 45% della retribuzione di riferimento spettante per il livello di inquadramento |
| Secondo anno | non inferiore al 55% della retribuzione di riferimento spettante per il livello di inquadramento |
| Terzo anno | non inferiore al 65% della retribuzione di riferimento spettante per il livello di inquadramento |
| Quarto anno | non inferiore al 70% della retribuzione di riferimento spettante per il livello di inquadramento |
Source: Dottrina del Lavoro
