approfondimento di Eufranio Massi per Ipsoa Quotidiano
“Con il decreto ministeriale n. 95422 del 15 aprile 2016 il Ministero del lavoro fornisce indicazioni ai direttori dell’INPS per l’esame e la concessione dei trattamenti di integrazione salariale ordinaria – CIGO. L’analisi del provvedimento conduce a delle riflessioni sulla concreta possibilità concessa all’INPS, nella fase istruttoria, di penetrare nella realtà aziendale molto più che in passato. In tal senso si muove, infatti, la relazione tecnica dettagliata con la quale l’imprenditore deve, sotto la propria responsabilità, fornire una serie di elementi concentrati sulle ragioni che hanno determinato la sospensione o la riduzione di orario e la continuità di operatività sul mercato.
Doveva uscire entro il 23 novembre 2015, ma ritardi burocratici ne hanno rallentato l’emanazione, sicché il D. M. n. 95422 del 15 aprile 2016, destinato a fornire indicazioni ai Direttori dell’INPS per l’esame e la concessione dei trattamenti di integrazione salariale ordinaria è stato reso noto nella seconda metà di maggio. Tali criteri, in ogni caso, valgono per tutte le istanze presentate a partire dal 1° gennaio 2016….continua la lettura“
Source: Dottrina del Lavoro
