Il Consiglio dei ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 123 del 29 maggio 2017, il Decreto Legislativo n. 69 del 15 maggio 2017, con le disposizioni per l’incremento dei requisiti e la ridefinizione dei criteri per l’accesso ai trattamenti di pensione di vecchiaia anticipata dei giornalisti e per il riconoscimento degli stati di crisi delle imprese editrici, in attuazione dell’articolo 2, commi 4 e 5, lettera a), della legge 26 ottobre 2016, n. 198.
Il Decreto entra in vigore il 13 giugno 2017.
Fonte: Gazzetta Ufficiale
DECRETO LEGISLATIVO 15 maggio 2017, n. 69
Disposizioni per l'incremento dei requisiti e la ridefinizione dei criteri per l'accesso ai trattamenti di pensione di vecchiaia anticipata dei giornalisti e per il riconoscimento degli stati di crisi delle imprese editrici, in attuazione dell'articolo 2, commi 4 e 5, lettera a), della legge 26 ottobre 2016, n. 198.
Capo I
IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
Visti gli articoli 76 e 87 della Costituzione;
Visto l'articolo 14 della legge 23 agosto 1988, n. 400;
Visto l'articolo 2, comma 4, della legge 26 ottobre 2016, n. 198,
recante «Istituzione del Fondo per il pluralismo e l'innovazione
dell'informazione e deleghe al Governo per la ridefinizione della
disciplina del sostegno pubblico per il settore dell'editoria e
dell'emittenza radiofonica e televisiva locale, della disciplina di
profili pensionistici dei giornalisti e della composizione e delle
competenze del Consiglio nazionale dell'Ordine dei giornalisti.
Procedura per l'affidamento in concessione del servizio pubblico
radiofonico, televisivo e multimediale», nella parte in cui delega il
Governo ad adottare, entro sei mesi, uno o piu' decreti legislativi
aventi ad oggetto l'incremento dei requisiti e la ridefinizione dei
criteri per il ricorso ai trattamenti di pensione di vecchiaia
anticipata di cui all'articolo 37, comma 1, lettera b), della legge 5
agosto 1981, n. 416;
Visto, in particolare, l'articolo 2, comma 5, lettera a), della
citata legge n. 198 del 2016, recante il criterio di delega relativo
all'incremento, nella direzione di un allineamento con la disciplina
generale del sistema pensionistico, dei requisiti di anzianita'
anagrafica e contributiva per l'accesso ai trattamenti di pensione di
vecchiaia anticipata previsti dall'articolo 37, comma 1, lettera b),
della legge 5 agosto 1981, n. 416, prevedendo, in ogni caso, il
divieto di mantenere un rapporto lavorativo con il giornalista che
abbia ottenuto il trattamento pensionistico, e revisione della
procedura per il riconoscimento degli stati di crisi delle imprese
editrici ai fini dell'accesso agli ammortizzatori sociali e ai
prepensionamenti;
Vista la legge 5 agosto 1981, n. 416, recante «Disciplina delle
imprese editrici e provvidenze per l'editoria»;
Visto il decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, recante
«Disposizioni per il riordino della normativa in materia di
ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in
attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183.»;
Vista la preliminare deliberazione del Consiglio dei ministri,
adottata nella riunione del 17 marzo 2017;
Acquisiti i pareri delle competenti commissioni della Camera dei
deputati e del Senato della Repubblica;
Vista la deliberazione del Consiglio dei ministri, adottata nella
riunione del 12 maggio 2017;
Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei ministri, di
concerto con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali e il
Ministro dell'economia e delle finanze;
E m a n a
il seguente decreto legislativo:
Art. 1
Modificazioni al decreto legislativo n. 148 del 2015
1. Dopo l'articolo 25 e' inserito il seguente:
«25-bis (Disposizioni particolari per le imprese del settore
dell'editoria). - 1. Sono destinatari del trattamento straordinario
di integrazione salariale, a prescindere dal numero di dipendenti
occupati dal datore di lavoro, i giornalisti professionisti, i
pubblicisti, i praticanti dipendenti da imprese editrici di giornali
quotidiani, di periodici e di agenzie di stampa a diffusione
nazionale di cui all'articolo 27, secondo comma, della legge 5 agosto
1981, n. 416, nonche' i dipendenti delle imprese editrici o
stampatrici di giornali quotidiani, di periodici e delle agenzie di
stampa a diffusione nazionale di cui all'articolo 27, secondo comma,
della legge 5 agosto 1981, n. 416, ivi compresi i lavoratori assunti
con contratto di apprendistato professionalizzante per i quali trova
applicazione l'articolo 2, comma 3.
2. Ai lavoratori di cui al comma 1 si applica l'articolo 1, comma
2, primo periodo.
3. L'intervento straordinario di integrazione salariale puo' essere
richiesto quando la sospensione o la riduzione dell'attivita'
lavorativa sia determinata da una delle seguenti causali:
a) riorganizzazione aziendale in presenza di crisi, di durata non
superiore a 24 mesi, anche continuativi;
b) crisi aziendale, ivi compresi i casi di cessazione
dell'attivita' produttiva dell'azienda o di un ramo di essa anche in
costanza di fallimento, di durata non superiore a 24 mesi, anche
continuativi;
c) contratto di solidarieta' di cui all'articolo 21, comma 1,
lettera c).
4. In ogni caso, per ciascuna unita' produttiva il trattamento
straordinario di integrazione salariale non puo' superare la durata
massima complessiva di 24 mesi, anche continuativi, in un quinquennio
mobile, fermo restando quanto disposto dall'articolo 22, comma 5.
5. La misura del trattamento straordinario di integrazione
salariale e' disciplinata dall'articolo 3.
6. Per i periodi di sospensione o riduzione dell'orario di lavoro
per i quali e' ammessa l'integrazione salariale e' riconosciuta la
contribuzione figurativa di cui all'articolo 6.
7. Per i dipendenti delle imprese editrici o stampatrici di cui al
comma 1 sono dovuti il contributo ordinario di cui all'articolo 23 e
il contributo addizionale di cui all'articolo 5. Per i giornalisti
professionisti, i pubblicisti, i praticanti di cui al comma 1 e'
dovuto il contributo addizionale di cui all'articolo 5.
8. Il pagamento del trattamento straordinario di integrazione
salariale e' effettuato dall'impresa ai dipendenti aventi diritto
alla fine di ogni periodo di paga. Il Ministero del lavoro e delle
politiche sociali puo' autorizzare, contestualmente al trattamento di
integrazione salariale, il pagamento diretto da parte dell'Istituto
nazionale della previdenza sociale o, per i giornalisti,
dell'Istituto nazionale di previdenza dei giornalisti italiani
"Giovanni Amendola", con il connesso assegno per il nucleo familiare,
ove spettante, in presenza di serie e documentate difficolta'
finanziarie dell'impresa, fatta salva la successiva revoca nel caso
in cui il servizio competente accerti l'assenza di difficolta' di
ordine finanziario della stessa. Trova applicazione l'articolo 7,
commi 2 e 3.
9. La fase di consultazione sindacale e il procedimento di
concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale
sono disciplinati dagli articoli 24 e 25.
10. Con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali
di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, da
adottare entro 60 giorni dalla data di entrata in vigore della
presente disposizione, sono stabiliti i criteri per il riconoscimento
delle causali della riorganizzazione aziendale in presenza di crisi e
della crisi aziendale con particolare riferimento all'andamento
negativo o involutivo dei dati economico-finanziari di bilancio
riferiti al biennio antecedente la domanda di trattamento
straordinario di integrazione salariale, le modalita' di attuazione
del presente articolo, la durata minima del periodo di sospensione o
di riduzione dell'orario di lavoro ai fini dell'opzione per
l'anticipata liquidazione della pensione di vecchiaia di cui
all'articolo 37 della legge 5 agosto 1981, n. 416, e successive
modificazioni.
11. Per tutto quanto non disposto dal presente articolo, trovano
applicazione le disposizioni di cui ai capi I e III del titolo I in
quanto compatibili.».
2. Le disposizioni di cui all'articolo 25-bis del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 148, si applicano ai trattamenti di
integrazione salariale richiesti dal 1° gennaio 2018. Ai fini del
calcolo della durata massima complessiva di cui al comma 4 del
medesimo articolo 25-bis i trattamenti richiesti prima del 1° gennaio
2018 si computano per la sola parte del periodo autorizzato
successiva a tale data.
Capo II
Art. 2
Disposizioni in materia di esodo e prepensionamento
1. All'articolo 37 della legge 5 agosto 1981, n. 416 sono apportate
le seguenti modificazioni:
a) al comma 1:
1) all'alinea, le parole: «al trattamento di cui all'articolo
35» sono sostituite dalle seguenti: «ai trattamenti di cui
all'articolo 25-bis del decreto legislativo 14 settembre 2015, n.
148, comma 3, lettere a) e b), per i lavoratori poligrafici, e
lettera a), per i giornalisti,»;
2) alla lettera a), le parole: «di cui al citato articolo 35»
sono sostituite dalle seguenti: «di cui all'articolo 25-bis del
decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148,»;
3) la lettera b) e' sostituita dalla seguente:
«b) per i giornalisti professionisti iscritti all'INPGI,
dipendenti dalle imprese editrici di giornali quotidiani, di giornali
periodici e di agenzie di stampa a diffusione nazionale, di cui
all'articolo 27, secondo comma, con almeno venticinque anni di
anzianita' contributiva, limitatamente al numero di unita' ammesso
dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con
il Ministero dell'economia e delle finanze, a seguito di accordi
recepiti dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, sulla
base delle risorse finanziarie disponibili e per i soli casi di
riorganizzazione aziendale in presenza di crisi: anticipata
liquidazione della pensione di vecchiaia nei cinque anni che
precedono il raggiungimento dell'eta' fissata per il diritto alla
pensione di vecchiaia nel regime previdenziale dell'INPGI, con
integrazione a carico dello stesso Istituto di un numero massimo di
cinque anni di anzianita' contributiva. Il requisito di anzianita'
contributiva di cui al primo periodo e' progressivamente adeguato
agli incrementi della speranza di vita ai sensi dell'articolo 12 del
decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni,
dalla legge 30 luglio 2010, n. 122.»;
b) al comma 2, il secondo periodo e' sostituito dal seguente:
«Per i giornalisti che abbiano raggiunto una eta' anagrafica la cui
differenza con quella richiesta per l'accesso al trattamento
pensionistico di vecchiaia sia inferiore a cinque anni, l'anzianita'
contributiva e' maggiorata di un periodo pari a tale differenza,
fermo restando il limite massimo di 360 contributi mensili.».
2. Per la fruizione del beneficio di cui all'articolo 37, comma 1,
lettera b), della legge n. 416 del 1981 e successive modificazioni
restano fermi gli obblighi, i termini e le condizioni di cui
all'articolo 1-bis, commi 2 e 3, del decreto-legge 24 giugno 2014, n.
90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n.
114.
Art. 3
Disposizioni transitorie
1. Ai fini della anticipata liquidazione della pensione di
vecchiaia nei confronti dei giornalisti interessati dai piani di cui
all'articolo 1, commi da 226 a 232, della legge 11 dicembre 2016, n.
232, i cui accordi non siano stati recepiti in sede di Ministero del
lavoro e delle politiche sociali ai sensi dell'articolo 37, comma 1,
lettera b) della legge 5 agosto 1981, n. 416, alla data di entrata in
vigore del presente decreto, si applicano i seguenti requisiti:
a) un'anzianita' contributiva pari almeno a 25 anni interamente
accreditati presso l'INPGI;
b) un'eta' anagrafica pari, negli anni 2017 e 2018, ad almeno 58
anni, se donne, e a 60 anni, se uomini.
2. L'efficacia dell'inclusione degli accordi indicati al comma 1 e'
in ogni caso subordinata al rispetto dei limiti di spesa programmati
a legislazione vigente ai sensi dell'articolo 1, comma 226, della
legge 11 dicembre 2016, n. 232, anche mediante incremento del
contributo aggiuntivo a carico dei datori di lavoro di cui al comma
228 del citato articolo 1 della legge n. 232 del 2016 fino a totale
copertura degli oneri conseguenti dal comma 1 per l'inclusione dei
predetti accordi.
Art. 4
Norme di coordinamento e abrogazioni
1. A decorrere dal 1° gennaio 2018, l'articolo 35 della legge 5
agosto 1981, n. 416, e' abrogato e l'articolo 20, comma 6, del
decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, e' sostituito dal
seguente: «6. Resta fermo quanto disposto dall'articolo 37 della
legge 5 agosto 1981, n. 416, e successive modificazioni e
dall'articolo 7, comma 10-ter, del decreto-legge 20 maggio 1993, n.
148, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993, n.
236.».
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sara' inserito
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo
osservare.
Dato a Roma, addi' 15 maggio 2017
MATTARELLA
Gentiloni Silveri, Presidente del
Consiglio dei ministri
Poletti, Ministro del lavoro e delle
politiche sociali
Padoan, Ministro dell'economia e
delle finanze
Visto, il Guardasigilli: Orlando
Source: Dottrina del Lavoro
