Articolo: Nuovi obblighi per i datori di lavoro nelle assunzioni di personale

approfondimento di Eufranio Massi – esperto di diritto del Lavoro

Estratto dal n. 32-33/2022 di Diritto & Pratica del Lavoro (Settimanale IPSOA)

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“Il 13 agosto 2022 è entrato in vigore il D.Lgs. 27 giugno 2022, n. 104 (1) di attuazione della Direttiva europea n. 2019/1152 concernente l’individuazione, sin dal momento della instaurazione del rapporto di lavoro, delle condizioni trasparenti e prevedibili legate allo svolgimento dell’attività.

Il provvedimento è “a tutto campo”: infatti, come vedremo nel corso della riflessione, esso riguarda non soltanto i contratti di lavoro subordinato
ma anche le collaborazioni coordinate e continuative nelle varie forme in cui si esplicano.

Si tratta di un cambiamento radicale rispetto al passato recente (i contenuti della lettera di assunzione erano previsti dal D.Lgs. n. 152/1997, anch’esso “figlio” di un’altra Direttiva europea, la n. 91/533).. …”  Leggi l’articolo