approfondimento di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano
“Fringe benefit con nuovo limite di esenzione fino a 3.000 euro. Lo prevede il decreto Aiuti quater, che mantiene invariata la tempistica per l’erogazione: non potrà andare oltre l’anno 2022 ovvero, secondo il principio di cassa allargato, entro il 12 gennaio 2023. Le aziende sono nella possibilità economica e nei tempi per l’erogazione di somme così importanti? Dall’analisi della disposizione emerge che difficilmente l’impresa andrà oltre la soglia dei 600 euro, anche perché per pagare questi fringe benefit ha bisogno di valutazioni contabili che difficilmente potrà effettuare in tempi così ristretti. Quali sono, invece, i lavoratori che potrebbero trarre maggiore beneficio con il nuovo limite? ….”
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* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.
Source: Dottrina del Lavoro
