approfondimento di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano
“Le aziende che nel 2022 hanno utilizzato lavoratori somministrati sono obbligate ad inviare apposita comunicazione entro il prossimo 31 gennaio a RSA ovvero a RSU o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Qualora l’impresa utilizzatrice non provveda all’assolvimento dell’obbligo comunicativo ovvero effettui una comunicazione non corretta è prevista una sanzione amministrativa da 250 a 1.250 euro. Quali sono i dati da indicare? Come deve essere effettuato l’invio? ….”
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* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.
Source: Dottrina del Lavoro
