L’INPS, con la circolare n. 49 del 31 maggio 2023, allo scopo di favorire una visione organica degli interventi sino qui succedutisi in materia di welfare aziendale a favore dei lavoratori subordinati, effettua una ricognizione del relativo quadro normativo e delle interazioni con il trattamento contributivo del premio di risultato trasformato in misure di welfare.
In particolare, l’Istituto analizza l’impatto contributivo del Pdr delle seguenti disposizioni: Legge n. 208/2015, Legge n. 232/2016, Legge n. 205/2017 e Decreto-legge n. 48/2023.
Fonte: INPS
Source: Dottrina del Lavoro
