approfondimento di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano
“Novità per i contratti a termine dall’iter di conversione del decreto Lavoro. Alcuni emendamenti, approvati in Commissione al Senato, prevedono che nei primi 12 mesi i contratti a tempo determinato saranno sempre acausali, indipendentemente dal fatto che i 12 mesi si raggiungano con un unico rapporto di lavoro ovvero con più contratti di lavoro (rinnovi). Inoltre, ai fini del computo dei 12 mesi acausali si terrà conto dei soli contratti stipulati a far data dal 5 maggio 2023. Ma le novità non finiscono qui, tra gli emendamenti all’art. 24 del D.L. n. 48/2023 due riguardano la somministrazione di manodopera. ….”
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* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.
Source: Dottrina del Lavoro
