approfondimento di Eufranio Massi – esperto in diritto del lavoro
“Per cercare di agevolare le prestazioni lavorative nel periodo estivo la legge di conversione del decreto Lavoro riconosce ai lavoratori del comparto turistico, per il periodo compreso tra il 1° giugno ed il 21 settembre, un trattamento integrativo speciale pari a 15% delle retribuzioni lorde corrisposte in relazione al lavoro notturno ed alle prestazioni di lavoro straordinario svolto nei giorni festivi. Dopo la conversione del D.L. n. 48/2023, e in attesa dell’intervento dell’Agenzia delle Entrate e dell’INPS, occorre fare un’analisi per comprendere la reale efficacia e l’applicabilità della nuova disposizione. In particolare, la corresponsione dell’indennità prevista per le prestazioni di lavoro straordinario nei giorni festivi potrebbe incontrare delle difficoltà per le tipologie contrattuali particolarmente “precarie”. Quali sono le soluzioni per i datori di lavoro? …”
Source: Dottrina del Lavoro
