La Fondazione Marco Biagi, in collaborazione con l’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, organizza un corso di formazione in materia di lavoro.
Il corso di alta formazione in “Diversity, equity e inclusion: strumenti e competenze per l’inclusione organizzativa” si propone di offrire un’approfondimento sui temi legati alla diversità all’interno delle organizzazioni e di fornire le competenze necessarie per guidare processi di inclusione dei dipendenti nelle stesse. L’obiettivo principale del corso è formare diversity manager, figure che abbiano conoscenze e competenze per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso.
Le lezioni si svolgeranno a partire dal 20 ottobre fino al 25 novembre, in parte in presenza e in parte on line per garantire un’esperienza formativa completa e interattiva.
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Source: Dottrina del Lavoro
