video di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano
“Il disegno di legge di Bilancio 2024 proroga, anche per il prossimo anno, l’aumento del valore dei fringe benefit che il datore di lavoro può erogare ai propri lavoratori, senza che queste liberalità possano concorrere a formare reddito di lavoro dipendente. Ci sono però delle novità. In particolare, si prevede l’aumento da 258,23 euro a 1.000 euro per tutti i lavoratori dipendenti. Aumento che arriva a 2.000 euro qualora il lavoratore abbia almeno un figlio a carico. Con quali modalità verranno erogati dal datore di lavoro? ….”
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* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.
Source: Dottrina del Lavoro
