approfondimento di Eufranio Massi per FISCAL FOCUS
“Il prossimo 17 dicembre, per le aziende il cui organico, negli ultimi dodici mesi, si è dimensionato oltre le 50 unità, scatteranno una serie di adempimenti correlati alla protezione di chi, dipendente o meno, segnala violazioni rispetto alle disposizioni normative nazionali. Per i datori di lavoro dimensionati oltre le 249 unità tali obblighi sono scattati dallo scorso 17 luglio. Quanto appena detto è la diretta conseguenza del D.L.vo 10 marzo 2023, n. 24, entrato in vigore lo scorso 30 marzo, in attuazione della Direttiva Comunitaria n. 2019/1937.
Le norma si rivolgono a tutti i datori di lavoro pubblici e privati ma, in questa breve riflessione, mi occuperò, segnatamente, soltanto dei secondi, soffermandomi su quelli per i quali, da un punto di vista temporale, gli obblighi debbono ancora scattare. …”
Source: Dottrina del Lavoro
