video di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano
“I due incentivi più utilizzati in caso di assunzione di lavoratori dipendenti tornano, dopo un periodo di tre anni, alle loro caratteristiche originarie. Si tratta dell’incentivo giovani e dell’agevolazione per l’assunzione di donne svantaggiate. Per la prima misura si abbassa, dal 2024, l’età dei lavoratori agevolabili, che passa dai giovani di età inferiore ai 36 anni a quelli con età inferiore ai 30 anni. Per l’assunzione di donne svantaggiate, viene invece ridotta la decontribuzione dal 100 al 50% dei contributi a carico dei datori di lavoro. Quali sono le specifiche caratteristiche dei due incentivi? Come si ottiene la decontribuzione? …”
Vai alla pagina dedicata alla formazione (podcast e video sulle novità in materia di lavoro)
* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.
Source: Dottrina del Lavoro
