Online dal 20 febbraio al 25 marzo 2024 (6 incontri live)
Il Master ha l’obiettivo di approfondire le tipologie di risoluzione del rapporto di lavoro e le possibili conseguenze in termini di contenzioso. Si affronteranno le modalità di recesso, con particolare riferimento ai licenziamenti, e le possibili procedure conciliative stragiudiziali, al fine di risolvere fuori dalle aule di un tribunale l’insorgere di un conflitto tra le parti.
Si analizzerà anche il procedimento disciplinare, attivabile dal datore di lavoro in caso di irregolare comportamento del lavoratore, ed alcune clausole stipulabili all’avvio o durante il rapporto di lavoro e che possono causare vertenze tra le parti.
Infine, si esaminerà l’iter procedurale in caso di contenzioso con gli organi di vigilanza (Inps, Inail e Ispettorato del lavoro).
SCONTO 15% per iscrizioni entro il 5 febbraio: € 841,50 (+IVA) anziché € 990 (+ IVA)
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Source: Dottrina del Lavoro
