approfondimento di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano
“Obbligo di invio del prospetto informativo disabili entro il 31 gennaio. Sono tenuti all’adempimento i datori di lavoro, pubblici e privati, che occupano, a livello nazionale, almeno 15 dipendenti costituenti base di computo, per i quali sono intervenuti, entro il 31 dicembre dell’anno precedente a quello di presentazione del prospetto, cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva. Il calcolo dell’organico aziendale, sul quale quantificare la quota di riserva, va effettuato alla data del 31 dicembre 2023. Qualora l’azienda non proceda all’adempimento comunicativo alla data prestabilita, è soggetto ad una sanzione amministrativa di 702,43 euro. Quali sono i lavoratori che rientrano nella base di calcolo della quota di riserva? Quali sono invece quelli esclusi? ….”
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* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.
Source: Dottrina del Lavoro
