approfondimento di Eufranio Massi – in collaborazione con IPSOA Quotidiano
“La lista di conformità INL, prevista dal decreto PNRR, ha l’obiettivo di premiare le aziende virtuose che, dopo un accesso ispettivo degli ispettori del lavoro, risultino in regola ed immuni da qualsiasi violazione legale e contrattuale. Viene infatti prevista l’”immunità”, per 12 mesi, da altre visite sulle stesse materie oggetto di accertamento. Ma questo non è il solo effetto positivo. Occorre tenere presente anche l’effetto reputazionale dell’attestato di conformità, che sarà conoscibile da chiunque attraverso un semplice accesso al sito istituzionale dell’INL. Quali sono i criteri specifici che un’azienda deve soddisfare per essere inclusa nella lista di conformità INL? In che modo l’effetto reputazionale dell’attestato di conformità può influenzare le relazioni commerciali e la competitività sul mercato di un’azienda? ….”
Source: Dottrina del Lavoro
