In data 11 luglio è stato sottoscritto, da Confitarma, Assarmatori, Assorimorchiatori e Federimorchiatori, con le OOSS Filt-CGIL, Fit-CISL e Uiltrasporti, l’accordo per il rinnovo delle 15 sezioni del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro unico dell’industria armatoriale, valido fino al 31 dicembre 2026. Analogo accordo è stato sottoscritto con USCLAC-UNCDIM con riferimento alle sezioni applicate ai Comandanti e Direttori di macchina.
Nell’accordo è previsto di un aumento complessivo di 202 euro, calcolato sul parametro medio, corrisposto in tre tranches e suddiviso in 138 euro sul minimo contrattuale e 64 euro di EAR (Elemento aggiuntivo della retribuzione):
– 80,80 euro dal 1° luglio 2024;
– 60,20 euro dal 1° luglio 2025;
– 60,20 euro dal 1° luglio 2026.
E’ stato, inoltre, previsto un una tantum di 380 euro per il periodo di vacanza contrattuale (gennaio-giugno 2024) erogato in due tranches:
– 200,00 euro – luglio 2024;
– 180,00 euro – gennaio 2025.
Previsti ulteriori aumenti pari a 49,50 euro mensili, ripartiti tra un innovativo sistema di assistenza sanitaria integrativa, un incremento della quota destinata alla previdenza complementare e l’elemento perequativo in caso di assenza di contrattazione di secondo livello. Infine, raggiunto un accordo economico anche per gli Allievi, per i quali è stato disposto un incremento della retribuzione.
Source: Dottrina del Lavoro
