approfondimento di Eufranio Massi
“Da molto tempo il nostro Paese è sotto l’attenzione degli organi comunitari per la gestione dei contratti di lavoro a tempo determinato della Pubblica Amministrazione ove, per una serie di motivi che non è il caso di esaminare in questa riflessione, il termine massimo di 36 mesi è stato, sovente, superato, soprattutto nel settore della scuola.
I ricorsi agli organi di Giustizia Europea sono sempre più frequenti come dimostrano le decisioni adottate che, peraltro, per i vincoli presenti nell’art. 97 della Costituzione, non hanno mai potuto condannare le nostre Pubbliche Amministrazioni alla trasformazione del rapporto a tempo indeterminato. In effetti, il contenuto dell’art. 97 è “tranchant”: negli organici strutturali del pubblico impiego si entra soltanto attraverso prove concorsuali. …”
Source: Dottrina del Lavoro
