approfondimento di Eufranio Massi
“Il disegno di legge, comunemente chiamato “Collegato Lavoro alla legge di bilancio 2024” è stato approvato dalla Camera dei Deputati ed, ora, per essere varato, attende che si esprima anche il Senato.
I contenuti sono molteplici e riguardano norme in materia di sicurezza sul lavoro, modifiche alle tipologie del contratto a tempo determinato, della somministrazione e dell’apprendistato (nella c.d. “forma duale”), la creazione di un nuovo contratto di lavoro, il c.d. “contratto ibrido, e tanto altro ancora.
Nella riflessione che segue, però, intendo soffermarmi sui contenuti dell’art. 19 che, intervenendo sulla formulazione dell’art. 26 del decreto legislativo n. 151/2015, reintroduce, nel nostro ordinamento, le dimissioni di fatto in una formulazione ben diversa da quella che, nel 2012, era stata introdotta attraverso l’art. 4 della legge n. 92. …”
Source: Dottrina del Lavoro
