approfondimento di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano
“Il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024), operativo dal 12 gennaio 2025, interviene su numerose materie riguardanti i contratti di lavoro, la gestione dei rapporti di lavoro, nonché la loro conclusione. Quali? In particolare, si tratta di somministrazione di lavoro, smart working, cassa integrazione, apprendistato, dimissioni per fatti concludenti, dilazione del pagamento dei debiti contributivi e visite mediche (e molto altro). Come si applicano le nuove disposizioni? ….”
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* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.
Source: Dottrina del Lavoro
