approfondimento di Eufranio Massi per Generazione Vincente
“Dopo più di sei anni, da quando entrò in vigore il D.M. del Ministro del Lavoro, applicativo dell’indirizzo espresso dal Legislatore delegato con l’art. 26 del D.L.vo n. 151/2015, gli operatori e, in particolar modo, i datori di lavoro continuano ad arrovellarsi sul tema del “che fare?” in presenza di un comportamento del dipendente che, a voce o per iscritto, presenta le proprie dimissioni da un rapporto a tempo indeterminato, ma che non le rassegna nel solo modo previsto dalla norma, ossia attraverso la procedura telematica. …. ”
Source: Dottrina del Lavoro
