podcast di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano
“La nuova modalità semplificata di comunicazione alla pubblica amministrazione dell’avvio del lavoro agile, senza l’obbligo di allegare l’accordo individuale con il lavoratore. Accordo che dovrà, comunque, essere conservato dal datore di lavoro nei 5 anni successivi alla sua sottoscrizione. ….”
* Le considerazioni sono frutto esclusivo del pensiero dell’autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di appartenenza.
Source: Dottrina del Lavoro
